近年は正社員の数よりも派遣社員の数の方が多いと言われているほど、完全に今の日本社会に無くてはならない存在となっているのが、非正規雇用と呼ばれるいわゆる派遣社員です。正社員の場合は、雇うだけで会社にかなりの負担があるだけでなく、折角育てた人材もスキルを磨いたのちに、他の会社へ転職してしまうなんて事もザラです。そういう観点からもますます派遣社員の需要は高まっていくでしょう。また派遣社員には優秀な人材も多く、食品会社などの研究員に関しても今は多くの派遣社員が働いており、むしろもし派遣社員が居なかったら、仕事にならないような状況です。

そしてこのような研究員を専門的に扱っている理系の派遣会社があります。このような理系の派遣会社にはさまざまな派遣社員が登録しており、その会社が求めている人材に合わせて条件に合う社員を派遣してくれます。例えばその時に研究員が不足してしまっているために、一時的な増員としての派遣であったり、将来的な正社員として、最初のミスマッチによる退職を未然に防ぐための採用の社員など様々です。特に理系の場合は離職率が高い事で知られているので、そのような点も踏まえると理系の派遣会社を利用して、社員を採用することは会社にとって非常に大きなメリットになってくるという事です。

それだけ人材の育成費を抑えることに繋がるからです。今後もこのような派遣会社を経由した採用が増えていくと考えられています。