近年は非正規雇用の社員いわゆる派遣社員が増えています。一昔前まではドラマになるようなひどい扱いを受けているところもあったようですが、今のご時世ではむしろ派遣社員が居なければ、仕事が成り立たないくらいになのが実情です。このような中で、特に派遣社員が多く働いている職種として挙げられるのが、研究員のような専門的な知識が必要な分野で働く社員です。意外と思われた方もいるかもしれませんが、理系の研究員などは離職率や転職率が高く、同じ会社にずっと働き続ける方は思ったほど多くないのです。

ですから、その穴埋め的な要因から派遣社員が多く雇用されているのが現状です。例えば食品会社のサンプル研究などでは、一時的に研究員が欲しいだけなのでむしろ派遣社員が適しています。理系の派遣会社もその辺はわかっており、さまざまな雇用形態の社員が在籍しています。先程のべたような一時的な増員の派遣社員以外にも、中期的な存在として契約更新を挟みながら雇われるタイプや、事前に正社員として雇用される事が約束されている状況で、マッチングを確かめるために派遣される社員など様々です。

離職率の高い理系の研究員は、ミスマッチによる退職を未然に防ぐためにもこのようにまずは派遣会社の社員として働いて貰う方がお互いにメリットが大きいのです。理系の派遣会社から派遣されてくる社員は、優秀な人材も多く、これからもこのような雇用形態は増えていく事は間違いないでしょう。